Los comentarios e imágenes publicados en Twitter relativos a la baja por enfermedad de un empleado por quien tiene conocimiento de tal circunstancia por razón de su cargo, constituyen una intromisión ilegítima en el derecho fundamental a la intimidad personal

Sentencia del Pleno de la Sala 1ª del Tribunal Supremo 476/2018, de 20-7-2018, FD 5º, Ponente Excmo. Sr. D. Rafael Sarazá Jimena, ECLI:ES:TS:2018:2748

5-9-2018 Cuando el tuit lleva tu foto. Sandra Gamella (El blog jurídico de Sepín)

Autor: Jorge Cañadas

Magistrado. Profesor Tutor UNED Teruel.