La empresa puede cambiar la “pausa bocadillo” cuando no es la condición más beneficiosa

4-8-2017 El Supremo considera que una empresa puede cambiar la “pausa bocadillo” cuando no es la condición más beneficiosa. El cambio aplicado por la empresa, que dejó de considerar 7,5 minutos como trabajo efectivo en el calendario laboral de 2014, no supuso una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (CGPJ)

Autor: Jorge Cañadas

Magistrado. Profesor Tutor UNED Teruel.